::onapia::

gwe.. dah setaun kerja di sini.. eh lebih deng.. n mpek sekarang masi terasa ada yg kurang.. masi gak maksimal.. organisasi where ive worked is so big that coordination is a hard thing to do.. kecewa .. asli kecewa…eh ama diri sendiri siy„ di sana sini.. selalu kepikir.. ini kan sebenernya bisa diimprove.. harusnya kan ga begini.. tp karena terlalu besar, terlalu ribet untuk ngelakuin..(baca: males, hix) gwe pernah baca di tipping point by malcolm gladwell (dunno spellnya bener pa engga).. ada sebuah crime yg kejadian di neighborhood yg cukup crowded (ard 30an orang).. di siang bolong.. yg mana orang2 lagi pada di rumah.. dan korbannya pdhl udah teriak teriak minta tolong.. duh gwe lupa istilahnya apa buat ngegambarin tu kejadian.. yg jelas it happened gara2 semua orang yg disana karena merasa orang lain akan do something, i.e nolongin si korban, maka ga do something.. nahhhh„ di tempat gwe keknya sama deh.. krn mikir ah paling yg laen yang akan benerin.. ga dibener benerin deh kondisi yg salah itu hadooh gwe ngomong ko keknya abstrak kalii.. padahal td di awal gwe tu pengen nulis.. bahwa gwe lagi takuut banget akan puas berada tempat ini puas ampe gwe ga pengen improve puas ampe gwe ga mao achieve apa apa lagi.. padahal tuhan.. i am still nothing.. giling sedih gwe ama keadaan gwe yg cinta status quo ini.. tp alhamdulillah gwe at least sadar gwe bgituh.. secara about a couple month ago, had this argument with my bf.. dan gwe masi mati2an bilang… lah apa salahnya dengan status quo„ dengan zona nyaman.. orang ga nyakitin sapa2„ orang ga bikin ribet sapa2.. but i was too stupid to realize.. that im wrecking myself… im gettting rotten.. bagai pisau tak diasah..padahal ive got so much more to give (jiaahh!), well not just for me but for others.. hahaha„ gwe off topic lagi… what im trying to say tadinya about kultur di tempat gwe yg perlu diimprove 1. iya understand semuanya perlu didokumentasi, tp dokumentasi ga berarti harus ngebunuhin tu pohon2 kan, kenapa sih ga bisa paperless.. iya tau gaptek, tp kan kalo masih bisa kerja masih bisa belajar kan..takes time siy, but show some effortt please 2. iya ngerti rapat itu perlu buat koordinasi, tapi harusnya bisa efisien kan, harusnya bisa ngomong tu the point dan ngegosipin orang dulu dan harusnya ga usah show off sok sok argumen yg malahan ga solutif tapi malah mementahkan semuanya.. kalo rapat mulu kapan kerjanya, mana lagi ngabisin duit buat snack2 itu lagi 3. he eh emang gwe sadar kita orang timur masih ada tata krama n stuff, tp ga usah gila hormat dong dan merasa bahwa atasan itu emang literally lebih atas dari bawahan.. gimana bisa orang (baca: bukan gw ya, secara gwe mah kurang oke skill competence nya, tp kalo gwe punya pndapat oke, pasti gwe share dah) kasih pendapat dengan jujur dan nyaman, kalo slalu di underpressure dan merasa dikecilkan„ kasian kan mereka… 4. betul kalo decision itu harus cepet diambil tapi jangan sembarangan take decision dong tanpa elo do proper research or study.. i mean.. one thing leads to another, and yes i know, the step you took now, either leads you to a deep well or a majestic stair.. itu pasti jadi main concern, tapi plis dong dipikirin juga orang2 yg terkait dengan keputusan yg lo buat, i mean, kalo itu emang buat hajat hidup orang banyak, tolong dong attribut individunya dicopot„is it so hard to do.. lah jadi panjang„ padahal gwe cuman pen bilang gwe takut dengan kultur ini.. takut berubah jadi seperti mereka gwe takut terwarnai gituuuuuuuu loohhh